Comwell-modellen

26. februar 2009

Comwell er en hotelkæde med hoteller i hele Skandinavien. Comwells hotel i Snekkersten har indgået et samarbejde om et uddannelsesforløb inspireret af Gribskov-modellen med Helsingør Jobcenter, Sprogcenter Nordsjælland og Integrationsservice.
11 nydanske kvinder deltager i uddannelsesforløbet, som varer tre måneder og selve undervisningen finder sted i hotellets lokaler. I løbet af de 3 måneder uddannes deltagerne til housekeepers, altså dem, der gør hotellets værelser rent og klar til brug. Uddannelsen består af gymnastik, danskundervisning, ergonomi og undervisning i brug af rengøringsmidler. Al undervisning foregår på dansk.
Gennem de tre måneder er der daglige opgaver, og hvis en deltager udfører eller løser opgaven rigtigt, får deltageren point. Hvis man har opnået et bestemt antal point, når de tre måneder er omme, er man sikret en fast stilling på hotellet.
De 11 nydanske kvinder er alle bosat i Helsingør kommune og har tidligere været i forskellige forløb med henblik på at få fast job. Det er dog aldrig tidligere lykkedes.

Comwell har længe haft et ønske om, at kunne uddanne egne folk, for på den måde at kombinere det at tage et socialt ansvar som virksomhed, med at sikre sig kvalificeret arbejdskraft. Man bruger Snekkersten som træningsbane for at se, om konceptet kan udbredes i resten af hotelkædens afdelinger rundt om i Danmark.

Hvis du har yderligere spørgsmål, så kontakt Skandinavisk HR chef i Comwell Lotte Marie Roesgaard (4541 0033)